Les atouts de Matawan Services Monaco
Une culture d’entreprise qui fait la différence !
Une double identité
Editeur et société de conseil. Nous combinons l’expérience d’un éditeur de solutions avec la vision d’un cabinet de conseil. Cette hybridation nous permet de comprendre en profondeur les besoins métiers tout en proposant des solutions à forte valeur ajoutée.
Des compétences techniques et sectorielles solides
Nos équipes rassemblent des spécialistes reconnus en développement logiciel, Cloud, Data, IA etc. Cette diversité d’expertises garantit des missions stimulantes et innovantes.
Des valeurs fortes au service de projets porteurs de sens
Nous investissons dans des projets innovants, utiles et alignés avec les ambitions de nos équipes. Cette approche nous permet d’attirer, et surtout de fidéliser, des talents qui recherchent un cadre motivant et cohérent avec leurs aspirations professionnelles.
Un environnement flexible et orienté qualité
Que ce soit dans nos modes d’intervention ou dans notre organisation interne, nous privilégions la souplesse et l’efficacité. Cette culture de l’agilité s’accompagne d’une exigence forte en matière de qualité, pour nos clients comme pour nos collaborateurs.
Une reconnaissance formalisée par nos labels
Nos certifications nous permettent notamment de proposer des passeports talents à nos ingénieurs. Rejoindre Matawan Services Monaco, c’est intégrer une entreprise reconnue pour son dynamisme, son attractivité et sa croissance continue.
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Notre processus de recrutement
Parce que la qualité de nos projets repose avant tout sur la force des équipes que nous formons, nous avons construit un processus de recrutement exigeant et structuré.
Chaque étape vise à apprécier votre expertise, comprendre vos motivations et vous offrir une vision transparente de votre futur rôle au sein de Matawan Services Monaco ou auprès de nos clients.
Entretien téléphonique de découverte
Un échange de 30 minutes avec un Talent Acquisition Manager pour présenter notre ADN, comprendre votre parcours et poser les bases d’un premier contact.
Entretien de motivation
Une rencontre d’environ une heure avec un Business Manager/Manager Opérationnel afin de vous détailler le poste, les enjeux de la mission et les perspectives d’évolution.
Evaluation technique (selon les profils)
Une session d’une heure autour d’un cas d’usage réel, animée par un Tech Lead/ CTO, pour évaluer votre maîtrise technique et votre approche méthodologique.
Entretien RH
Un dernier entretien dédié à votre projet professionnel, à vos valeurs et à la manière dont nous pourrions avancer ensemble.
Rencontre avec le client final
Pour confirmer l’adéquation mutuelle et vous projeter concrètement dans la mission.
Proposition de collaboration & Onboarding
Une fois la décision prise, nous vous accompagnons dès votre arrivée grâce à un parcours d’intégration structuré, pensé pour vous permettre de démarrer dans les meilleures conditions.
Le mot d’Adriana, Responsable des Ressources Humaines
« Chez Matawan Services Monaco, je suis profondément convaincue que notre performance repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre l’entreprise au quotidien. Mon rôle consiste à créer du lien : entre la vision stratégique et les réalités du terrain, entre les objectifs business et l’attention portée à chaque collaborateur.
Être Responsable RH, c’est savoir écouter, soutenir et valoriser chaque parcours afin que chacun puisse évoluer dans un environnement fondé sur la confiance, le respect et la transparence. »
Adriana MACÉ-CORTEGGIANO
Responsable Ressources Humaines
Notre approche : Agilité & Innovation
Chez Matawan Services Monaco, nous nous appuyons sur une organisation mêlant Agile Scrum pour la réalisation applicative et DevOps pour l’automatisation, l’infrastructure et les déploiements.
Ce duo méthodologique nous permet de conduire des projets à la fois adaptables, rapides et parfaitement maîtrisés. Nos équipes pluridisciplinaires (Développeurs, Testeurs, Scrum Masters, Product Owners) travaillent en cycles courts de 1 à 3 semaines, garantissant un rythme soutenu de livraison.
À chaque fin de sprint, nos clients accèdent à des démonstrations concrètes des nouvelles fonctionnalités, favorisant un ajustement immédiat selon leurs retours.
Cette démarche assure une évolution continue de la solution, une transparence totale sur l’avancement, une maîtrise accrue des délais et une création de valeur tangible dès les premières itérations.
A la recherche d’une nouvelle opportunité pour votre carrière ?
Discutons des opportunités qui s’offrent à vous ! Chez Matawan Services Monaco, nous apprécions rencontrer des talents curieux, ambitieux et désireux de contribuer à des projets innovants.
